Questo modulo ha l’obiettivo di comprendere le competenze manageriali e di leadership e il contributo fondamentale della motivazione e delle competenze all’ottenimento dei risultati individuali e di squadra. A partire da questi due componenti essenziali – motivazione e competenze – il modulo si propone di capire le leve principali del people management e della leadership, soffermandosi sui diversi sistemi di gestione e sviluppo continuativo dei propri collaboratori, come fonte essenziale per la crescita individuale, del team e aziendale. Il modulo alternerà momenti di didattica interattiva con lavori di gruppo e simulazioni nelle quali sarà possibile mettere in pratica e sperimentare i concetti appresi.