Percorsi formativi

Risorse Umane

1,470.00

L’obiettivo di questo modulo è quello di impadronirsi delle competenze psicologiche più efficaci per esercitare il proprio ruolo manageriale, attraverso la presa di coscienza e l’esercizio di comportamenti utili ed efficaci nelle relazioni personali e professionali.

Descrizione

Un buon leader non è infatti colui che riconosce i talenti ed elimina le persone che non valgono, al contrario, è colui che riesce a far remare tutti assieme verso un obiettivo comune, creando clima e condizioni di lavoro potenzianti. È necessario, perché questo avvenga, che vi sia la conoscenza teorica delle dinamiche attraverso cui funzionano i gruppi, le relazioni aziendali ed il clima organizzativo, l’abilità di dare e ricevere un feedback e di essere consapevoli del proprio potenziale psico-sociale. Aumentare la propria intelligenza sociale è indispensabile come soft skill per agire in maniera da ottenere al lavoro un pieno ingaggio da parte degli altri e per costruire un piano di carriera che sia realizzabile e realizzato.

Data di inizio: 18 MARZO 2022

Programma

  • Psicologia del Lavoro e comportamenti organizzativi
  • Clima aziendale: dall’individuo al gruppo
  • Scegliere le persone
  • Far crescere le persone e motivarle al lavoro
  • Gestione delle persone: comunicazione e feedback
  • Gestione delle persone: team e orientamento al risultato
  • Leadership e talento
  • Relazioni lavorative online
  • Gestione dei conflitti interpersonali e di gruppo
  • Piano di sviluppo personale-professionale

Calendario

  • 18 MARZO 2022 diretta streaming 18.00 – 19.30
  • 25 MARZO 2022 diretta streaming 18.00 – 19.30
  • 1 – 2 APRILE 2022 super weekend in aula
    venerdì 14.30 – 18.30
    sabato 9.30 – 13.30 | 15.00 – 17.00
  • 8 APRILE 2022 diretta streaming 18.00 – 19.30
  • 15 APRILE 2022 diretta streaming 18.00 – 19.30

Docente

Maria Chiara Talamo

Docente

Maria Chiara Talamo

Psicologa del lavoro e delle Organizzazioni, Education Advisor Luiss Business School. Da 25 anni, consulente nell’ambito delle Risorse Umane e del potenziamento delle soft skills, coinvolta in progetti di sviluppo manage- riale e valorizzazione del potenziale per alcune tra le più importanti realtà aziendali italiane, tra cui Poste Italiane, Autostrade del Brennero, Confindustria.

Dal 2006, coordina programmi manageriali in Luiss Busi- ness School e svolge docenza in ambito soft skills. Attual- mente è referente dell’Individual Executive Programme Luiss BS.

Privatamente, affianca professionisti e manager nello sviluppo di carriera con programmi di Psicologia del Lavoro individuali ed online. È mediatrice familiare e psicoterapeuta e svolge volontariato come psicologa in LILT, dove porta avanti un progetto di rieducazione alle emozioni e disassuefazione da video per adolescenti e famiglie.